【POE】【KoBrother】密教

密教成員之間的關係只會因交涉或反叛改變

不會因為把成員抓去關就變成背叛或改變狀況(不會改變線的顏色)

密教成員之間會有3種顏色的線

綠線代表著信任狀態

紅色代表背叛狀態

黃線代表隸屬成員

要先變綠線，才會有背叛，背叛後還是能重回黃線

當兩個密教成員屬於無任何關係時候加入某某部門他們會建立黃線

完成密教事件後會有以下選項

(後面將會註記要綠線或紅線或是無關係之人有可能出現選項)

獲得某某部門情報 綠線狀態 無任何關係(無線狀態)

信任 無任何關係(無線狀態)

信任並引薦成員到該部門 無任何關係(無線狀態)

引薦成員到該部門 綠線狀態 無任何關係(無線狀態)

背叛 綠線狀態

交換位置(更換部門) 綠線狀態

處決 (讓密教成員升星 假設出現哈庫與竄逃，此時選則處決竄逃，竄逃會往上升一個星)綠線狀態 紅線狀態 無任何關係(無線狀態)

釋放所有成員獲得情報(假設某三星成員被關 遇見三次密教事件後可獲得16*3=48點情報 這時只要釋放成員即可直接獲得48情報不須關到結束

三次密教事件指的是遇到三次部門 不是開三次瓊恩地圖 基本上來說開一張瓊恩圖都都能獲得二到三次密教事件) 綠線狀態 紅線狀態 (只有在有人被關的時候低機率出現)

將某人踢出密教 紅線狀態 無任何關係(無線狀態)

移除部門隸屬成員裝備(讓綠線狀態的人轉紅線狀態) 綠線狀態

移除所有密教背叛的關係(移除紅線) 紅線狀態

整理發現

當密教成員之間處於綠線狀態時，出現選項機率總共有 7 種

處於紅線狀態時總共有 4 種

其中紅線狀態中最容易出現的就是處決

(可能上述有未提到的事件，但大致相差不遠)

根據上述結果顯示，密教出現了所謂的綠線流及紅線流(前提是不打密教王，一旦擊敗密教王所有成員關係將歸零變成無線狀態)

綠線流指的是讓全密教成員處於信任狀態

綠線流的優點是成員跟成員之間交換部門容易

舉例竄逃之彼

竄逃在各部門獲得的獎勵是

傳送使      禦防使      修研使         調停使

裂痕碎片  深淵珠寶  升級裂痕石  裂痕聖甲蟲

可能你今天想要讓竄逃在傳送使拿裂痕碎片獎勵

下次想要讓竄逃到修研拿升級裂痕石

因此綠線流可能會是一個好的選擇

但缺點是處於綠線狀態時的密教事件結束後的選項將會有很多，

可能刷了好多次密教結果每次出現的都是交換位置或是獲得情報

出現處決的機率變得很低，密教成員要升星就一定要透過處決行為，密教想要獲得好的獎勵就要盡量讓成員變成三星

因此綠線流會出現一種狀況就是，情報獲取速度太快，即使你都選擇跳過，但升星成為了綠線流最大最難解決的問題(因為選項過多，處決很難出現)。成員之間可能都在1~2星而已就逼你要開啟密教藏身處事件，即便你想等3星後再開啟，那你就必須要等待三個密教事件結束後你的情報才會從100%下降至90%。因為當你情報處於100%狀態時，你在地圖裡面開密教時將不會遇到已經滿情報的密教事件(必須要低於100%) 這樣變相的會浪費你的瓊恩任務次數。

紅線流指的是讓密教成員處於背叛狀態

紅線流剛好與綠線流相反，紅線流的密教成員因為都處於背叛狀態，大多數的選項都是處決選項，因此密教事件時只要碰到兩個以上的成員90%以上都是可以升星的狀態。但紅線流的缺點就是成員之間交換位置困難，但根據密教獎勵來說，舉例竄逃，三星竄逃在四個部門中修研是最好的選項(最有價值)在其他部門給的獎勵跟純淨裂痕石相比差距過大。

因此我個人偏好使用紅線流來獲取利益最大化(將成員固定在固定部門，升星容易)

每個部門一定都要有一個隊長跟下屬

把一星的下屬抓去關時，結束後會變成無部門狀態

若此時尚有其他無部門的密教成員

因一個部門一定要有一個下屬，此時將會隨機抓一個無部門的成員當作下屬

這邊舉個例子

我的竄逃被關了(原本竄逃是隊長，完成修研藏身處升級完裂痕石之後必定關押隊長變成無部門狀態)最後他自己還是會回去修研使變成一星，因為我的底下並沒有任何無部門的密教成員，如果有的話他將會從這兩個裡面二選一進入修研，所以一定要先將所有人分配好位置，不能有無部門狀態之人。

抓去關的情報增長量會根據在哪個部門遇到而加情報

並非根據部門人員所在位置

白話文講，假設哈庫在傳送使

但是你在進修研地下室的時候因為信任或背叛的關係把哈庫也叫出來了(此時哈庫是傳送使的成員)

這時候把哈庫抓去關所增加的情報是增加在修研的

密教的隊長絕對不會單一出當下事件中!

舉例

修研使現在有兩位，隊長是竄逃，部下是瓦里希

這時候你觸發修研事件時，出來的100%一定是瓦里希(如果先碰到其他事件把瓦里希給關了，那修研事件就不會出現任何人!!!)那要怎麼把修研的竄逃隊長給拉出來呢?

方法1

在修研事件中，瓦里希本身與竄逃有信任/背叛關係，經由瓦里希拉出來，或是他們兩人之間無關係

但是假設瓦里希與肥料哈庫是朋友，哈庫與竄逃是朋友，當瓦里希拉出哈庫時哈庫就有機會拉出竄逃

方法2

在其他密教事件中，竄逃與其他部門的人是信任/背叛關係，那就有其他機會把竄逃隊長拉出來

簡而言之就是只要是隊長(四部門都一樣)就只能透過信任/背叛的關係把他拉出來，隊長不會主動出現。

根據上述3個小規則

將密教利益最大化(對我個人來說 僅供參考)

將竄逃之彼抓到修研讓他變成3星甚至是隊長的情況下收益最大，其他人我將其稱之為養活竄逃的肥料(根據密教小規則2讓紅線流也能輕鬆獲取大量情報)

以下是密教獎勵/介紹網站 取自POEDB

下面我將介紹如何培養紅線流，將根據我個人來舉例

經過我判斷之後覺得將(竄逃/瓦里希)固定在修研，將(瓦甘/格拉維奇)固定在調停使

竄逃固定在修研已經是共識，但另一位成員不一定要瓦里希，調停的兩位成員也不一定要跟我一樣，有的賽季卡麥歷亞給予的油甲蟲也是很值錢的，請自行判斷。

所謂的固定就是指修研裡面只有竄逃/瓦里希兩人

調停裡面只有瓦甘/格拉維奇兩人

不能多出第三人，多出的第三人把他關到變成無部門成員再將人抓到肥料部門

根據密教小規則1每個部門都要有一個隊長跟下屬，因此在觸發密教事件時，務必先將(竄逃/瓦里希)固定在修研，將(瓦甘/格拉維奇)固定在調停使，誰當隊長跟下屬無所謂(修研就只能有竄逃/瓦里希，調停只能有瓦甘/格拉維奇)。

如果此時上述四人在其他部門，可以選擇把他們關到變成無部門成員再將人抓到修研或調停。

把修研/調停固定起來後，再把其他的密教成員(肥料)抓到傳送使以及禦防使。

過程中會出現信任選項，盡量讓肥料部門中的人互相處於黃線狀態

把肥料送到禦防及傳送的過程中可以讓每個肥料輪流變成無部門成員後讓他們與調停與修研的成員建立關係，等關係拉得差不多了，再把肥料部門的人堆滿。

(當兩個密教成員屬於無任何關係時候加入某某部門他們會建立黃線)

竄逃/瓦里希/瓦甘/格拉維奇可以與所有人(包含他們自己四個)建立信任後轉背叛

根據密教小規則3讓肥料部門黃線的原因是

在定型後刷密教時，禦防/傳送使的密教事件會更容易出現調停/修研的人員，而不是反覆的叫出肥料。(因為黃線關係之中的人不會互相拉)

對於想要製造關係的人請留到最後在做選項

比如場上出現竄逃/哈庫/哥夫

如果想要讓竄逃新增關係線，請先處裡肥料，最後在選竄逃選項

這邊總結幾點規則

1.將調停修研的人抓到正確位置(最重要的事 最重要的事 最重要的事 說三遍)

2.讓肥料部門中的人互相處於黃線狀態，但是與竄逃/瓦里希/瓦甘/格拉維奇建立信任後轉背叛

3.竄逃/瓦里希/瓦甘/格拉維奇可以與所有人(包含他們自己四個)建立信任後轉背叛

4.盡量將所有人升到三星(關肥料部門時情報更多，竄逃/瓦里希/瓦甘/格拉維奇可以獲得更好的獎勵)

5.沒事不要讓禦防跟傳送獲得情報(不要讓他們滿就對了，但是特定條件下可以，比如竄逃與禦防的人轉背叛，然後增加禦防情報)

6.當你需要情報時，遇見修研/調停事件時，進去後可以關押肥料部門的人獲得情報